Derecho Laboral
En Colombia, la prima de servicios es una prestación social obligatoria para los trabajadores dependientes. Equivale, por regla general, a 30 días de salario por cada año trabajado, o proporcional al tiempo laborado, y se paga en dos cuotas: una a mitad de año y otra en diciembre, conforme al Código Sustantivo del Trabajo.
Si tu empleador no pagó la prima de servicios, la pagó de forma incompleta o calculó mal el valor, puedes reclamar formalmente el reconocimiento de esta prestación. También es posible revisar si existen otros conceptos laborales pendientes, como salarios, cesantías, intereses a las cesantías o vacaciones.
En Respaldo Legal te brindamos asesoría laboral para evaluar tu caso, calcular el valor adeudado y definir la mejor estrategia de reclamación. Te acompañamos en la elaboración de solicitudes al empleador, conciliaciones y demás acciones legales necesarias para proteger tus derechos como trabajador.
