Derecho Laboral
En Colombia, el acoso laboral está regulado por la Ley 1010 de 2006, que establece medidas para prevenir, corregir y sancionar conductas de maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad o desprotección laboral. Según el caso, la situación puede ponerse en conocimiento del Comité de Convivencia Laboral de la empresa, del Ministerio del Trabajo o de la autoridad competente.
Nuestro equipo de abogados laborales te asesora de forma confidencial para evaluar los hechos, identificar las conductas de acoso y definir la estrategia más adecuada. Te acompañamos en la recopilación de pruebas, elaboración de quejas, solicitudes internas, derechos de petición y actuaciones ante las autoridades laborales.
Buscamos proteger tu estabilidad, dignidad y salud en el trabajo, promoviendo soluciones efectivas y, cuando sea necesario, iniciando las acciones legales correspondientes para exigir el cese de las conductas, medidas de protección y las consecuencias legales aplicables.
