Derecho Laboral
En Colombia, el despido sin justa causa puede dar lugar al pago de una indemnización conforme al artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. El monto depende del tipo de contrato, el salario y el tiempo de servicio, por lo que es clave revisar cuidadosamente las condiciones de vinculación y la liquidación entregada por el empleador.
Nuestro equipo de abogados laborales evalúa la legalidad del despido, verifica el pago correcto de salarios, prestaciones sociales, vacaciones, aportes e indemnización, y te orienta sobre las acciones más convenientes para proteger tus derechos.
Te acompañamos en la reclamación directa ante el empleador, en audiencias de conciliación y, cuando sea necesario, en procesos judiciales laborales para buscar el reconocimiento de la compensación que te corresponde.
